Was ist Zeitarbeit?
Bei der Zeitarbeit handelt es sich um ein Verhältnis zwischen dem Arbeitgeber, dem Arbeitnehmer und dem Unternehmen, bei welchem der Arbeitnehmer für einen bestimmten Zeitraum tätig ist. Der Arbeitgeber ist in diesem Fall die Zeitarbeitsfirma und das Unternehmen, bei welchem der Arbeitnehmer arbeitet, kann auch als Entleiher bezeichnet werden, um zu einem einfacheren Verständnis zu führen. Der Arbeitnehmer schließt in jedem Fall einen Arbeitsvertrag mit dem Zeitarbeitsunternehmen ab, allerdings nicht mit dem Unternehmen, bei welchem die eigentliche Arbeit ausgerichtet wird. Es handelt sich dabei meist um unbefristete Verträge, die für den Zeitraum gelten, für welchen das Unternehmen, welches entleiht, einen Arbeitskräftemangel hat, beziehungsweise auf zusätzliche Arbeitskräfte angewiesen ist. Das Zeitarbeitsunternehmen steht in jedem Fall für den Arbeitnehmer, zahlt Urlaub, führt Sozialversicherungsbeiträge sowie die Lohnsteuer ab und gewährleistet alle in Deutschland geltenden Arbeitsgesetze und Sozialgesetze. Ist der Zeitraum des Arbeitens bei dem Entleiher vorüber, so vermittelt die Zeitarbeitsfirma den Arbeitnehmer mit einem neuen Unternehmen, welches auf Arbeitskräfte angewiesen ist.
Vorteile der Zeitarbeit
Durch die Zeitarbeit ergeben sich sowohl für den Auftraggeber an das Zeitarbeitsunternehmen als auch für den Arbeitnehmer Vorteile. Insbesondere für den Arbeitnehmer können sich große Chancen dadurch ergeben, da die Zeitarbeit als eine Art Brücke in die Erwerbstätigkeit dienen kann. Gerade für Arbeitslose und Hartz 4-Empfänger kann dies einen großen Vorteil darstellen. Aktuell kommen mehr als 60 % aller Zeitarbeitnehmer aus der Erwerbslosigkeit, weshalb die Zeitarbeit hier eine gute Möglichkeit sein kann, um wieder eine neue Stelle zu finden. Diese schafft somit eindeutig Arbeitsplätze und versorgt Personen mit Jobs, welche auf einem anderen Weg kaum eine Chance auf einen Job hätten. Dadurch sinkt natürlich auch die Arbeitslosenrate in Deutschland und es steht mehr Geld für Konsumausgaben zur Verfügung. Die Chance, welche sich vor allem für Arbeitnehmer von Zeitarbeitsunternehmen ergibt, ist, dass eine Festanstellung bei einem Unternehmen, bei welchem gearbeitet wurde, sehr wahrscheinlich werden kann.
Sind die Entleiher der Arbeitnehmer von Zeitarbeitsfirmen, wie der hsi personaldienste hart & schenk Gmbh, mit der Arbeit der Arbeitnehmer zufrieden, so kann dies zu einer direkten Festanstellung und einem Türöffner für noch mehr Möglichkeiten sorgen. Ein weiterer vorteilhafter Aspekt liegt darin, dass die Arbeitnehmer viel Berufserfahrung sammeln, welche sich später durchaus positiv auf eine mögliche Festanstellung auswirken kann. Das liegt mitunter daran, dass die Arbeitnehmer immer nur für einen kurzen Zeitraum bei verschiedenen Unternehmen verbringen. Dadurch ergibt sich ebenfalls das Schließen von Kontakten in verschiedensten Unternehmen. Darüber hinaus können sich die Arbeitnehmer ein umfangreiches Bild darüber machen, welche Jobs gerne oder weniger gerne ausgeführt werden. Für die Entleiher der Arbeitnehmer ergibt sich der große Vorteil, dass die Arbeitnehmer bei einer besonders großen Anzahl an Aufträgen hilfreich sein können und einige Aufträge übernehmen können.